你好公司一直拖欠工资不发怎么办，
更新时间：2024-05-10 06:16:05人浏览
问题描述：
你好公司一直拖欠工资不发怎么办，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151864人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动者有权要求用人单位按期足额支付劳动报酬。若公司一直拖欠，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。及时处理拖欠工资问题，是维护劳动者权益的重要举措。
2024-05-10 06:13:51
咨询我
已帮助77205人 · 响应时间 平均5分钟内
公司拖欠工资，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试通过举报解决问题，若无效则考虑仲裁或诉讼。仲裁相对快速简便，适合金额不大或情况较简单的案件；诉讼程序较复杂，但具有强制执行力，适合争议较大或金额较高的案件。
2024-05-10 06:14:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104323人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资，劳动者可采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求尽快支付；其次，向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身权益。
2024-05-10 06:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资、不交养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，否则劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若公司拖欠工资，劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门，快速处理；申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；如持欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨欠薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
公司报销不发，处理建议如下：*首先，与公司财务确认报销进度，了解是否存在流程堵塞或审批问题。*若财务无回应或处理不当，向直接上级或人事部门反映情况，寻求内部解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过各省规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠员工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司拖欠员工工资怎么办1、公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼，拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报。也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询