我是一名假日工人。我在一家门窗厂工作。我的大腿划伤了五厘米，老板能否依法负责医疗费用和误工费用？
更新时间：2024-05-10 04:48:00人浏览
问题描述：
我是一名假日工人。我在一家门窗厂工作。我的大腿划伤了五厘米，伤口缝了五针，半个月没发工资。老板能否依法负责医疗费用和误工费用？
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工作中受伤属于工伤，你应该先去申办工伤，然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况，估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程，填写法律依据：《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)。4、两人以上旁证证明(证人证言)。附：认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-05-10 04:48:00
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