劳动法关系存在的法律规定有哪些
更新时间：2024-05-09 19:52:05人浏览
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劳动法关系存在的法律规定有哪些
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劳动法关系存在的法律规定主要依据《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》。该文件明确了即使未签订书面劳动合同，但只要满足一定条件（如双方主体资格合法、劳动者受单位管理等），劳动关系依然成立。未能及时确立劳动关系可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等权益无法得到有效保障。
2024-05-09 19:50:07
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对于劳动法关系存在的确认，常见方式包括：审查劳动合同、工资支付记录、社保缴纳情况等。若无劳动合同，可依据工作证、考勤记录等证明。选择处理方式时，应结合实际证据和法律规定，确保劳动者权益得到最大化保障。
2024-05-09 19:50:21
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确认劳动法关系存在，首要依据是劳动合同。若无合同，可考虑以下操作：1. 收集工资条、银行流水等证明劳动关系；2. 查找工作证、服务证等身份凭证；3. 获取招工招聘记录或考勤记录；4. 寻求其他劳动者证言。根据具体情况选择合适方式，确保劳动关系得到法律认可。
2024-05-09 19:52:05
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