我提前一个月申请离职,扣款合法吗?
更新时间:2024-05-09 17:38:03人浏览
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我提前一个月申请离职,扣款合法吗?
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提前一个月申请离职被扣款,需判断扣款合法性。如因离职给用人单位带来经济损失,单位有权按劳动合同约定扣除工资作为赔偿,但扣除额度有限制。依据《工资支付暂行规定》,每月扣除额不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若单位违规扣款,劳动者可依法维权。
2024-05-09 17:35:56
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提前一个月离职被扣款,处理方式有:1. 与用人单位协商,了解扣款原因及依据;2. 如认为扣款不合法,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,建议先与单位沟通,了解具体情况后再决定采取何种法律手段。
2024-05-09 17:36:07
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提前离职被扣款,操作建议:1. 确认劳动合同中是否有相关条款;2. 核算实际经济损失与扣款是否相符;3. 如扣款合法但额度超标,要求单位调整;4. 如扣款不合法,向劳动部门投诉或申请仲裁。不同情况下,处理方式可能不同,需结合实际情况选择。
2024-05-09 17:38:03
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