公司2年没签劳动合同怎么办？
更新时间：2024-05-09 17:16:04人浏览
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公司2年没签劳动合同怎么办？
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公司2年未签劳动合同属违法行为。依据《劳动合同法》，劳动者可要求公司支付最多11个月的双倍工资，并视为双方已订立无固定期限劳动合同。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资、社保等无保障。
2024-05-09 17:13:54
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公司2年未签劳动合同，劳动者可采取以下措施：首先，与公司沟通，要求立即补签劳动合同；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；同时，准备相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系存在；最后，如有必要，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。不同情况下，劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式。
2024-05-09 17:14:04
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对公司2年未签劳动合同的情况，劳动者通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，补签劳动合同；二是向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求支付双倍工资等赔偿。选择哪种方式需根据具体情况和劳动者意愿决定。
2024-05-09 17:16:04
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