用人单位5个月了还没跟我签订合同?

更新时间:2024-05-09 16:48:06人浏览
问题描述:
你好,用人单位5个月了还没跟我签订合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助95069人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位未在一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益:首先,可以向当地的劳动监察部门进行投诉,请求其进行调解和检查。其次,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资。这些措施都基于《劳动法》第八十二条的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,否则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-09 16:45:57
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劳动者仍然可以享受其他法定权益,如社会保险、福利待遇等。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以要求用人单位补缴,并可以向社会保险部门投诉。劳动者的其他合法权益受到侵害的,也可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
2024-05-09 16:46:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184854人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位超过一年仍未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以采取以下措施保障自己的权益:1. 要求用人单位立即签订无固定期限劳动合同;2. 要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起的二倍工资;3. 可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位承担法律责任。这些措施都基于《劳动法》第八十二条的规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-09 16:48:06
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