第二天去医院，现病假休息一段时间，请问这属于工伤吗？工伤申报有时间限制吗？
更新时间：2019-04-18 16:36:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54526人 · 响应时间 平均5分钟内
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
2019-04-18 16:12:11
咨询我
已帮助187505人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。
2019-04-18 16:15:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150920人 · 响应时间 平均1分钟内
房屋买卖中的时间限制：买卖双方进行房产交易后一个月内持房屋买卖合同和其他证件到房地产交易所办理买卖过户登记。去办理登记需要携带身份证，自房屋交付使用之日起90日，可出具委托书委托代理人代为办理，否则就要承担违约责任。
其次，明确了房产证办理的期限包括约定期限和法定期限。也就是说、《商品房购销合同》。
其次，明确了房产证办理的期限包括约定期限和法定期限。也就是说、《商品房购销合同》。
2019-04-18 16:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院有时间限制吗
首先，大家都知道因为工伤受伤害是可以获得一定的赔偿的，但是如果因为工伤需要住院，这时住院是有时间限制的。也就是意味着过了规定的住院时间，可能就需要当事人正常工作
工伤鉴定知识
人浏览
工伤期间是可以请假回家的，按照劳动法要求，只要具备2个条件，一是被单位确定为工伤，二是期间只要医院出具了病休假证明，具备这2点那么就可以享受带薪休假。n法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤有超过24时的时间限制吗？
读者wuyiwqd来信咨询：我是一名汽车修理工，在2004.6.07晚一次维修过程中被一金属打入右胸。2004.6.11我向所在单位领导申报工伤，遭到拒绝，理由
劳动工伤
人浏览
法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工间休息时受伤能否认定为工伤？
工间休息时受伤能否认定为工伤？作者：南阳中院/卢国伟卧龙区法院/常照军【案情】5月28日上午10时许，在一电脑公司上班的王某，利用公司规定的休息时间到另一个部门
工伤责任认定
人浏览
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例第》三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作地点因工作原因造成的伤害是工伤。在工作时间工作地点因病48小时抢救无效死亡的视同工伤。你所说的情况如果是在家中发病不属于上述情形。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤的判定条件是什么1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班时候晕倒，自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒属于工伤。发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
