公司拖欠工资3个多月怎么办？
更新时间：2024-05-09 15:38:03人浏览
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公司拖欠工资3个多月怎么办？
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公司拖欠工资3个多月，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约及时足额支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。若逾期不支付，劳动者可向劳动部门投诉，单位可能需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。如果情况严重，建议尽快采取法律途径，如申请劳动仲裁或起诉，以保护自己的合法权益。
2024-05-09 15:35:42
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对公司拖欠工资3个多月的问题，常见处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.起诉至法院。在选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁，最后可考虑起诉。每种方式都有其特点和适用条件，具体选择应根据个人情况和问题严重程度来判断。
2024-05-09 15:36:07
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公司拖欠工资3个多月，您可采取以下操作：1.协商：与公司负责人沟通，明确要求支付拖欠工资；2.投诉：若协商无果，可向劳动部门保障监察大队投诉，提交相关证据；3.仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行；4.起诉：如仲裁不满意或公司仍不履行义务，可在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的操作方式。
2024-05-09 15:38:03
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