公司又缴纳了几个月的社保，那么公司能否撤回
更新时间：2024-05-09 14:31:05人浏览
问题描述：
离职后，公司又缴纳了几个月的社保，个人没有缴纳，那么公司能否撤回
3位律师解答
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不能。公司没有给你缴纳社保，已经违反劳动法。只要你要求公司给你缴纳社保，如果公司不缴纳社保。你可以直接去找当地的劳动保障部门，请求他们出面给你调节，让公司给你补缴脱欠的社保。单位部分和扣除你的社保费用，都不能返还个人。只能给你缴纳社保费用。
2024-05-09 14:31:00
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2024-05-09 13:46:11
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2024-05-09 14:31:05
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