我现在工作，目前已入职23天，7号到今天29号，每天工作12小时。无休息要是被辞退可以拿到补偿吗？
更新时间：2024-05-09 13:32:04人浏览
问题描述：
我现在工作，目前已入职23天，7号到今天29号，每天工作12小时。无休息。加班没有加班费。节节假没有法定翻倍工资。，今日通知签合同。合同里面有霸王条款。可随意调配岗位。不买五险一金。还有一些罚款条例。经理说不签就辞退。我应该怎么办，要是被辞退可以拿到补偿吗？还是签合同继续干。.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，面对这种情况，建议您不要签署含有霸王条款的合同。若被违法辞退，您有权要求单位按《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍经济补偿标准给予赔偿。如不及时处理，您可能面临权益受损的风险。
2024-05-09 13:30:28
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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是拒绝签署不合理合同，并准备相应的证据，寻求法律援助；二是与用人单位协商，争取修改合同条款。选择哪种方式需根据您的具体情况和意愿来决定。
2024-05-09 13:30:31
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您好，面对霸王条款和不公待遇，您可考虑以下操作：1. 拒绝签合同并保留证据，咨询律师或劳动监察部门；2. 尝试与单位协商，要求修改合同条款；3. 若被辞退，依法申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿。不同情况需灵活应对，确保自身权益不受损害。
2024-05-09 13:32:04
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