老板拖欠工资半年多了！怎么处理呢？
更新时间：2024-05-09 13:01:02人浏览
问题描述：
老板拖欠工资半年多了！怎么处理呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144335人 · 响应时间 平均2分钟内
老板拖欠工资是违法行为。依据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，拖欠则可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至起诉。若不及时处理，除工资外，您可能还损失经济补偿金和赔偿金，影响您的合法权益和生活质量。
2024-05-09 12:57:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56864人 · 响应时间 平均2分钟内
对拖欠工资问题，您可以：1）向劳动行政部门举报，提交相关证据，让行政部门介入调查；2）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，按照仲裁程序进行；3）如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。不同情况下，选择合适的方式维护自己的权益。
2024-05-09 12:58:05
咨询我
已帮助111916人 · 响应时间 平均5分钟内
处理老板拖欠工资，通常有三种方式：1）向劳动行政部门举报；2）申请劳动仲裁；3）不满意仲裁结果可起诉。选择时，可先尝试举报，若无果再考虑仲裁或诉讼，根据自身情况和需求选择最合适的途径。
2024-05-09 13:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资怎么处理呢
被公司扣工资了？别担心，劳动者有权利维护自己的合法权益。本文教你如何向劳动行政部门举报，让公司支付足额工资；同时，了解工资克扣的法律依据和企业违规扣薪的处罚，让
工资集体协商
人浏览
对于因拖欠工资而引起的纠纷，只要符合起诉条件，个人可提起诉讼。法院将根据《民事诉讼法》的规定，在7日内进行立案。起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题，劳动者应先尝试与老板协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以迅速向劳动监察部门反映情况并寻求帮助。若问题依旧未解决，可以准备相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
