劳动者工资标准，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-09 10:38:04人浏览
问题描述：
劳动者工资标准，法律是如何规定的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102886人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者的工资标准受到《中华人民共和国劳动法》的明确保障，法律规定国家实行最低工资保障制度，具体标准由地方政府规定。这意味着劳动者的工资至少应达到当地的最低工资标准。若工资低于此标准，劳动者可能面临生活质量下降、劳动权益受损等不良影响，甚至可能引发法律纠纷。
2024-05-09 10:35:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103018人 · 响应时间 平均4分钟内
针对劳动者工资标准问题，常见的处理方式包括：参考国家及地方最低工资标准、结合市场行情及岗位需求设定工资、根据员工个人情况（如工龄、职称等）调整工资。在选择处理方式时，应确保工资不低于法定最低工资标准，并充分考虑企业实际情况和市场竞争力。
2024-05-09 10:36:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197104人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者工资标准在法律上有明确规定。具体操作上：首先，企业应参考国家及地方的最低工资标准；其次，结合市场对该岗位的需求和员工的个人情况（如工龄、职称等）来设定工资；最后，工资标准应定期进行调整，以适应市场变化和企业发展。若工资低于当地最低工资标准，企业可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-05-09 10:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
平时按照小时工资计算加班费，休息日双倍，法定节假日三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税根据应纳税所得额乘以相应税率计算。应纳税所得额等于年工资总额减去六万元及各项法定扣除。不及时申报或计算错误可能导致税务违规，影响个人信用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家劳动法规定一月工资多少
现代社会生活节奏越来越快，工作也越来越忙碌。一般来说，上班族每年只有周末和节假日，剩下的就是工作，因此对于年假安排很受关注，那么国家劳动法规定一月工资多少?下面
工资
人浏览
平时按照小时工资计算加班费，休息日双倍，法定节假日三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对劳动者薪资范围有明确规定，包括基础工资、岗位工资等。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上税标准依据收入计算。营业税为服务业收入乘5%，增值税根据商品销售不含税收入与进货不含税金额的差额乘以相应税率计算。务必准确申报，以免受罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税计算可选择线上或线下方式。线上通过税务网站或APP操作，线下则前往税务大厅办理。选择哪种方式取决于个人便利性和习惯。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
元旦加班工资个税计算方式与普通工资相同，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，应先减去五险一金个人缴纳部分和费用减除额，再按照适用税率计算税额。未及时申报缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税前工资通常依据劳动合同约定确定，无需复杂计算，只需查阅合同中的具体金额即可。根据《劳动合同法》规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，税前工资即属于劳动报酬的一部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询