业绩奖金是否属于工资，法律上的标准是什么
更新时间：2024-05-09 09:50:19人浏览
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业绩奖金是否属于工资，法律上的标准是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，业绩奖金属于工资的一部分。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额包括奖金，而业绩奖金正是其中的一种。若企业未将业绩奖金计入工资，可能违反劳动法规，员工有权要求合法权益的保障。
2024-05-09 09:47:55
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业绩奖金在法律上被视为工资的一部分。处理方式通常有两种：一是作为固定工资的一部分定期发放；二是根据绩效评估结果年终或季度末一次性发放。选择哪种方式应基于公司政策、劳动合同约定和员工个人意愿。
2024-05-09 09:48:06
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业绩奖金是工资组成之一。具体操作上，若劳动合同或公司政策明确规定了业绩奖金的发放方式和标准，则按照约定执行；若未明确规定，通常根据员工的工作表现和公司的整体业绩来决定发放额度。在处理劳动争议时，业绩奖金的发放情况也是重要的考虑因素。
2024-05-09 09:50:19
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