由于公司频繁变动，员工时间不足。公司现在要求年假扣除合法吗？年假扣除合法吗？
更新时间：2024-05-09 09:30:49人浏览
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你好，我想咨询一下，由于公司频繁变动，员工时间不足。公司现在要求年假扣除合法吗？由于公司频繁变动，员工时间不足。公司现在要求年假扣除合法吗？年假扣除合法吗？
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法律分析：年假一般不跨年度安排，必要时可安排在一年内。目前，多数单位坚持“一般不”的要求执行，严格规定员工按公历年休假，过时就会作废。有的单位充分考虑职工的特殊情况，按照“必要时”的原则，会将年假清算日期推迟到次年一季度末。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-05-09 09:30:43
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您好！看您的劳动合同对此是否有具体的约定，有约定按约定。如果无约定且认为不合理可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
2024-05-09 09:12:15
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