请问没有毕业的实习生单位不能缴纳社保,那么需要给予社保补贴吗?
更新时间:2024-05-09 09:24:06人浏览
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您好,请问没有毕业的实习生单位不能缴纳社保,那么需要给予社保补贴吗?
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没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。法律依据:没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份,利用业余时间勤工俭学、实习等,不视为就业,不受劳动法调整和保护,因为实习生并非劳动法意义上的劳动者,实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,而只有劳动关系才可以办理社保。法律依据:《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2024-05-09 09:24:06
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实习生一般不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系,所以单位不需要为其购买社保,实习生本人也不需要缴纳相应的社保费用。法律依
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