签订了每月周六加班的劳动合同,但要扣除相应的工资。这个价格合理吗?

更新时间:2024-05-09 09:06:10人浏览
问题描述:
我厂进厂时,签订了每月周六加班的劳动合同,现在要休两天假,但要扣除相应的工资。这个价格合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法关于加班工资的规定:法定休假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百,但用人单位安排补休的,不需要支付加班工资;工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-09 09:06:01
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你好!具体看劳动合同约定
2024-05-09 08:40:02
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你好,是否支付加班费需要看你的工作制,一般周末加班如果没有调休需要支付加班费
2024-05-09 09:06:10
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