公司拖半年工资了，劳动局调解过，又没銭给，怎么办？
更新时间：2024-05-09 06:46:06人浏览
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公司拖半年工资了，劳动局调解过，又没銭给，怎么办？
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公司拖欠半年工资，已违反劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付，并可能加付赔偿金。如公司逾期不支付，将面临更严厉的法律制裁。建议您及时采取行动，维护自身权益，避免损失扩大。
2024-05-09 06:43:38
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处理公司拖欠工资问题，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请调解或劳动仲裁。选择时应考虑处理效率和赔偿力度。劳动行政部门处理较快捷，但赔偿力度可能有限；劳动仲裁程序较复杂，但赔偿力度更大。建议您根据实际情况选择合适的方式。
2024-05-09 06:44:05
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针对公司拖欠工资问题，具体操作如下：首先，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据。如公司限期内未支付，可申请调解或劳动仲裁。在调解过程中，尽量与公司达成和解协议；如无法调解，则进入仲裁程序。仲裁裁决后，如公司仍不支付，可向法院申请强制执行。在整个过程中，务必保留好相关证据，以备不时之需。
2024-05-09 06:46:06
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