与企业一直未签订劳动合同，工资个人转账发放，无工资条，社保另一家公司交纳应该怎么申请仲裁？
更新时间：2024-05-09 06:10:31人浏览
问题描述：
与企业一直未签订劳动合同，工资个人转账发放，无工资条，社保另一家公司交纳，应该怎么申请仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况可以申请劳动仲裁。虽然没有直接证据，但可以收集如工作牌、会议通知等证明劳动关系。未签劳动合同、工资发放不规范、社保缴纳问题都可能影响您的权益，建议及时处理，否则可能面临无法证明劳动关系、工资和社保权益受损等风险。具体可依据《劳动合同法》等相关法律法规进行维权。
2024-05-09 06:07:46
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您的问题可以申请劳动仲裁解决。具体操作上，首先收集能证明劳动关系的证据，如工作牌等；其次，了解劳动仲裁的流程和所需材料，准备充分；最后，根据实际情况选择合适的仲裁机构进行申请。不同情况下，处理方式可能有所不同，例如若公司态度积极，可协商解决；若公司不配合，则坚决通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-05-09 06:08:05
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针对您的情况，申请劳动仲裁是常见处理方式。在选择时，可以考虑先与公司协商解决，若无果再向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，要注意收集相关证据，如工作证明、社保缴纳记录等，以证明劳动关系的存在和问题的真实性。
2024-05-09 06:10:31
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