被公司开除了怎么算赔偿?
更新时间：2024-05-09 02:56:07人浏览
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被公司开除了怎么算赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被公司开除后，赔偿计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。若公司提出并与您协商一致，按工作年限支付经济补偿金；若公司违法解雇，应支付双倍赔偿金；若因您的过错被解雇，则可能没有赔偿金。不及时处理可能导致赔偿权益受损，建议尽快咨询专业律师。
2024-05-09 02:53:56
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被公司开除后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑赔偿金额大小、证据充分性、处理时间和成本等因素。一般建议先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼途径。
2024-05-09 02:54:07
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被开除后算赔偿，首先确认是否为公司违法解雇。如是，可要求双倍赔偿金；如不是，则看劳动合同约定及工作年限计算经济补偿金。具体操作包括收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁等步骤。不同情况处理方式不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-05-09 02:56:07
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