你好。公司现在变相的辞退,说安排我双休,只发基本工资属于克扣工资吗

更新时间:2024-05-08 18:58:04人浏览
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你好。公司现在变相的辞退,说安排我双休,只发基本工资属于克扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助61341人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,这种情况可能属于克扣工资。根据《工资支付暂行规定》,工资应当按照约定的日期和方式支付,且应支付全部劳动报酬。如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资,可能涉及克扣工资。建议您及时与公司沟通,了解具体情况并保留相关证据,必要时可寻求法律援助。克扣工资可能影响您的生活质量和信用记录,因此请务必及时处理。
2024-05-08 18:55:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155058人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,针对您的问题,以下是不同情况下的具体处理方式:
1. 如果公司无正当理由安排您双休并只发基本工资,您可以先与公司进行协商,要求恢复正常工作或按照劳动合同约定支付工资。
2. 如果公司拒绝协商或无法达成一致,您可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料,让劳动监察部门介入调查处理。
3. 如果以上方式均无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中,请注意保留相关证据材料,以便证明自己的主张。
2024-05-08 18:56:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助126327人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您可以选择先与公司沟通,了解双休和工资调整的具体原因,如果无法协商解决,再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请根据您的实际情况和法律法规的规定进行权衡。
2024-05-08 18:58:04
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