合同上的基本工资是2000，这份合同有效吗？
更新时间：2024-05-08 12:04:12人浏览
问题描述：
合同上的基本工资是2000，我的实际工资是5000或6000，这份合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58452人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：合同应当明确金额，如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-05-08 12:03:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典规定什么合同才有效
民法典规定合同才有效的情形是合同的当事人具有民事行为能力、是当事人的真实意思表示、不违反法律、行政法规的强制性规定的条件才有效。合同有效期限一般是需要由双方共同
确认合同有效纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效的基本要件
合同是双方一起签订的，所以当然得是双方的意愿，还要经过协商后才能够确定的，以书面形式进行约定，是具有法律效力的。那么，合同有效的基本要件是什么？下面法律快车小编
合同的效力
人浏览
不一定。一般来说，劳动合同中要约定工资，但是没有约定或者约定不明确，并不会导致劳动合同无效。书面劳动合同因为缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉确认合同有效吗
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同，我们在对合同效力产生争议时，可以
合同的效力
人浏览
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你们公司的有效规章制度怎么约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不一定。一般来说，劳动合同中要约定工资，但是没有约定或者约定不明确，并不会导致劳动合同无效。书面劳动合同因为缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询