工资按30天计算,合法吗?
更新时间:2024-05-08 07:22:09人浏览
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工资按30天计算,月薪按31天计算,合法吗?
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法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2024-05-08 07:21:43
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你好,请问是月结还是周期结,如果是月结则违法
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按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年
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你好,请问你具体情况是什么?每个月的工资不一样吗
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你好具体事情方便说下吗
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