返聘退休人员工伤怎么赔付
更新时间：2024-05-08 07:10:32人浏览
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返聘退休人员工伤怎么赔付
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返聘退休人员工伤赔付需根据实际情况确定。如已办理退休手续后被返聘且单位已缴纳工伤保险费，则按《工伤保险条例》赔偿；若单位未缴纳，则需与单位协商确定。未及时处理可能导致赔偿权益受损，如医疗费用、伤残津贴等无法得到保障。
2024-05-08 07:08:01
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返聘退休人员工伤常见处理方式有：1) 通过工伤保险赔偿；2) 与单位协商解决。选择方式时，应首先考虑工伤保险是否已缴纳，若已缴纳则优先申请工伤保险赔偿，否则需与单位协商达成赔偿协议。
2024-05-08 07:08:04
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返聘退休人员工伤赔付操作：1) 如已缴工伤保险，按《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等；2) 未缴工伤保险，与单位协商确定赔偿标准，可能包括医疗费用补助、一次性赔偿金等；3) 协商不成，可寻求法律援助或提起民事诉讼。
2024-05-08 07:10:32
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