民营企业已被国有企业收购。如何安置民营企业员工？民营企业员工如何安置？
更新时间：2024-05-08 05:34:06人浏览
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民营企业已被国有企业收购。如何安置民营企业员工？民营企业被国有企业收购，民营企业员工如何安置？
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法律分析：如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条公司如果被收购，不足六个月的补偿半个月的经济补偿金，六个月以上的按照一年计算。工作满一年支付一个月的经济补偿金
2024-05-08 05:33:42
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你好，国有企业被收购前就应该将职工安置方案经职工大会表决并经主管部门批复；非国有企业，企业股权被收购劳动合同继续履行的，不需要支付补偿或赔偿
2024-05-08 05:14:38
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