单位要求调动工作，降低工资，降低工资。员工不接受的，单位将解除无固定期限的劳动合同。合法吗？
更新时间：2024-05-08 01:12:25人浏览
问题描述：
由于员工生病，不能上夜班，单位要求调动工作，降低工资，降低工资。员工不接受的，单位将解除无固定期限的劳动合同。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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