如果劳动仲裁在开庭前收到新证据，如何处理。
更新时间：2024-05-07 20:14:05人浏览
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如果劳动仲裁在开庭前收到新证据，增加仲裁请求的变更，如何处理。
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劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求，开庭后后不能再变更仲裁请求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2024-05-07 20:13:54
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