我这边现在公司遣散员工，但是拒绝经济赔偿，我有三年多的工龄，该如何处理
更新时间：2024-05-07 18:08:04人浏览
问题描述：
你好，我这边现在公司遣散员工，但是拒绝经济赔偿，我有三年多的工龄，该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65068人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，公司遣散员工时应依法给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您三年多的工龄应获得相应月数的工资作为补偿。如公司拒绝支付，您有权通过法律途径追讨。建议及时咨询律师并收集证据，否则可能错过维权时机，导致无法获得应有的经济补偿。
2024-05-07 18:06:02
咨询我
已帮助93610人 · 响应时间 平均4分钟内
处理公司遣散拒赔问题，首先应保留好相关证据如劳动合同、工资单等。尝试与公司协商解决问题，若协商无果则寻求调解。调解不成功时，准备充分的证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决后公司仍不执行，可以向法院申请强制执行。在处理过程中要保持冷静和理性，依法维权。
2024-05-07 18:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助108260人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司遣散且拒绝经济赔偿的情况，您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。首先尝试与公司协商，若无果则向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁仍不满足需求，可直接向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，请充分考虑时间、成本和效果等因素。
2024-05-07 18:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司被收购，如果用人单位按照合同约定履行义务的话，是不需要进行补偿的。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话，则应当按照工龄支付补偿金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退申请劳动仲裁具体措施：1、被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定？
法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
公司不给赔偿金应作以下处理：1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商；2、如果协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好可以双方各自协商的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金每年补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览