在公司试用期中，能否提前几天向员工提出辞退的请求？
更新时间：2024-05-07 15:06:06人浏览
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在公司试用期中，能否提前几天向员工提出辞退的请求？
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可以提前几天提出辞退，但具体需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如员工无过错，公司需提前三十日通知或支付一个月工资；如员工有过错，可立即解约。未按规定处理可能导致违法解雇的风险和赔偿责任。
2024-05-07 15:03:58
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可以提前提出辞退，但操作需依法进行。若员工无过错，应提前三十日书面通知或支付一个月工资作为代通知金后辞退；若员工有过错（如违反规章制度、不胜任工作等），可在合理时间内告知并立即解约。不同情况下，公司应根据实际选择合法、合理的处理方式。
2024-05-07 15:04:05
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处理方式有两种：一是提前通知，二是支付代通知金后立即辞退。选择依据在于员工是否存在过错。无过错时，应提前三十日通知或支付代通知金；有过错时，可立即解约。
2024-05-07 15:06:06
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