幼儿园实习期工资一个月四百合理吗
更新时间：2024-05-07 14:58:04人浏览
问题描述：
幼儿园实习期工资一个月四百合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113536人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期工资一个月四百元可能不合理。根据《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》的规定，实习单位应支付合理的实习报酬，且不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。若实习工资过低，可能违反了相关法规，且不利于保障实习生的权益。建议及时与实习单位或学校沟通，了解工资制定的依据，必要时可寻求法律援助。
2024-05-07 14:55:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96077人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期工资过低需妥善处理。若实习单位违反规定，可向其提出调整工资要求；同时，向学校反馈情况，请求协助解决。若实习单位拒不改正，可了解当地最低工资标准后向劳动监察部门投诉。在处理过程中，注意保留相关证据，如实习合同、工资条等，以便维权。此外，也可咨询律师或法律援助机构，获取专业建议。
2024-05-07 14:56:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57089人 · 响应时间 平均3分钟内
针对幼儿园实习期工资过低的问题，常见的处理方式包括：与实习单位协商调整工资、向学校反映情况并请求协助、了解当地最低工资标准并据此与实习单位沟通、寻求法律援助等。在选择处理方式时，应根据实际情况和自身权益进行权衡，优先选择能够有效维护自身权益的方式。
2024-05-07 14:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不合理，有签劳动合同吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司非法扣工资的问题，解决方案包括：首先，尝试与公司人力资源部门沟通协商，寻求合理解释；其次，如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议向当地劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
