劳动仲裁裁决的效力是如何的，有哪些法律规定
更新时间：2024-05-07 14:54:05人浏览
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劳动仲裁裁决的效力是如何的，有哪些法律规定
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劳动仲裁裁决具有法律约束力，具体效力取决于案件性质。一裁终局的案件，裁决书作出即生效；其他案件，若15日内不向法院起诉，裁决生效。若当事人不履行生效裁决，对方可申请法院强制执行。忽视裁决的效力，可能导致法律责任和强制执行。
2024-05-07 14:51:54
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劳动仲裁裁决的效力根据案件类型有所不同。一裁终局的裁决书自作出即生效；其他案件可在15日内起诉，否则裁决生效。选择处理方式时，应权衡时间成本和诉讼风险，及时履行或申请执行，避免不必要的法律纠纷。
2024-05-07 14:52:04
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劳动仲裁裁决效力分两种：一裁终局和其他案件。一裁终局，裁决作出即生效；其他案件，15日内不起诉则生效。处理方式：履行裁决或向法院起诉。不履行裁决，对方可申请强制执行。选择时考虑裁决类型、时间限制和诉讼风险。
2024-05-07 14:54:05
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