原单位社保减员后,新单位不能增员
更新时间:2024-05-07 14:48:09人浏览
问题描述:
原单位社保减员后,新单位不能增员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193305人 · 响应时间 平均1分钟内
原单位办理社保减员应该很积极,否则下个月离职人员的社保金仍会从单位社保账号中扣除。应该是原单位疏忽所致,通知一下原单位社保管理员办理减员即可,否则新单位无法办理增员。但应该注意的是,原单位减员一定要在每月15日至25日之间,新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。如果属于原单位故意刁难,不妨直接向其所在地劳动仲裁机构提起仲裁,要求原单位为自己继续缴纳社保并补缴之前欠缴的社保。
2024-05-07 14:47:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以要求前单位减员停保G
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位社保不给减员,劳动者可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:原单位社保不给减员,劳动者可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险去年没交今年能交。个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的,由个人缴纳基本医疗保险费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保增减员操作流程有哪些
社保的缴纳往往不是只有个人的责任,企业也需要承担起员工社保的缴纳责任,这既是法律所要求的,也是社会所赋予的。企业给员工进行社保费用缴纳时,因为公司员工一般都是呈
社会保险
人浏览
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿诉讼研究之公务员直接承担相应赔偿责任制度的利弊
时至今日,行政赔偿作为国家赔偿的一种已经不再被大众所陌生,它已经成为我们普通民众合法权益受到强势国家行政机关的违法行为侵害,并因此受到了财产损失时,可以依法获得
行政诉讼赔偿
人浏览
公司没签合同没买社保,作为劳动者可以随时走人,但按照劳动合同法,公司应当支付双倍工资以及为你补缴社保等,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览