我签订了劳动合同和培训协议，但公司没有给我社会保险。比我早一个月的同事付了钱。是否需要补偿培训费
更新时间：2024-05-07 14:46:06人浏览
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我签订了劳动合同和培训协议，工作了两个多月，但公司没有给我社会保险。比我早一个月的同事付了钱。在这种情况下，如果我离开，我是否需要补偿培训费
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-05-07 14:45:58
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-05-07 14:17:06
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