用人单位入职不缴纳社保违法不
更新时间：2024-05-07 14:38:04人浏览
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用人单位入职不缴纳社保违法不
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用人单位入职不缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。若用人单位不缴纳社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报，劳动监察部门会责令用人单位改正。未缴纳社保可能导致劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下无法获得相应的社会保险待遇，给劳动者带来严重的经济损失和生活困难。
2024-05-07 14:35:55
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对于用人单位入职不缴纳社保的问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商解决；2.向劳动监察部门投诉举报；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据具体情况选择合适的方式。例如，首先可以尝试与用人单位沟通，要求其依法缴纳社保；若沟通无果，则可以向劳动监察部门投诉，由其进行监督检查；若问题仍未解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-07 14:36:07
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用人单位不缴纳社保违法。处理方式：1.协商解决，要求用人单位补缴；2.投诉举报，向劳动监察部门反映情况；3.法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1.与用人单位沟通，提出补缴要求，保留沟通记录；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，配合调查；3.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。劳动者应依法维权，确保自己的社保权益不受侵害。
2024-05-07 14:38:04
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