我提前一个月辞职要扣违约金吗，有没有法律规定
更新时间：2024-05-07 14:08:05人浏览
问题描述：
我提前一个月辞职要扣违约金吗，有没有法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133224人 · 响应时间 平均1分钟内
提前一个月辞职通常不扣违约金，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。但若您与单位签订了服务期或竞业限制条款，辞职可能构成违约，需按约定支付违约金。未及时处理违约事宜，可能影响您的职业信誉及未来就业。
2024-05-07 14:05:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98976人 · 响应时间 平均4分钟内
提前一个月辞职一般不需支付违约金，除非涉及服务期或竞业限制。处理方式有：1) 与单位协商解除劳动合同；2) 按照法律规定提前通知并办理离职手续。选择应基于个人情况和合同条款，确保合法权益。
2024-05-07 14:06:09
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助94346人 · 响应时间 平均3分钟内
提前一月辞职，一般不扣违约金。具体情况操作如下：
1) 无特殊约定，提前三十天书面通知用人单位，正常办理离职手续即可；
2) 若签订服务期协议，辞职可能涉及违约金，需按协议约定处理；
3) 若涉及竞业限制，应遵守限制条款，否则需支付违约金。建议咨询专业律师以确保合法操作。
1) 无特殊约定，提前三十天书面通知用人单位，正常办理离职手续即可；
2) 若签订服务期协议，辞职可能涉及违约金，需按协议约定处理；
3) 若涉及竞业限制，应遵守限制条款，否则需支付违约金。建议咨询专业律师以确保合法操作。
2024-05-07 14:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职，若未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，不能扣违约金。用人单位不能以未到劳动合同期限，要求劳动者支付违约金。除劳动者违约双方约定的服务期或竞业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先试试协商沟通，不成的话再提起诉讼或投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前辞职一般不要支付违约金。劳动者只需提前三十日书面通知用人单位来解除合同，或者在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。但如果违反了劳动合同中的保密义务或竞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期未满提前一月辞职违约金一般是不需要支付的,但如果用人单位在前期给予劳动者培训的费用,或者是双方签订了保密的协议,那么就可以要求劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
这个需要按具体情况来定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除劳动合同不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：转让店铺没有合同钱能退还。购房者已交订金（定金或认购金），但还没有签订正式商品房预售合同的情况下，如果购房者已向卖方支付了订金（定金或认购金），但没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询