提离职申请了被拒绝怎么办
更新时间：2024-05-07 13:52:03人浏览
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提离职申请了被拒绝怎么办
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提交离职申请被公司拒绝时，应首先明确自己的离职方式。若已提前30天书面通知单位解除劳动合同，30天后可自动离职，单位不配合可提起劳动仲裁或劳动保障监察。若只是提交辞职申请，单位有权不同意，需与单位协商解决。在特定情形下，如单位违反劳动合同、不支付劳动报酬等，员工有权随时辞职。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益和职业发展。
2024-05-07 13:50:01
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离职申请被拒，应明确处理方式：1) 若已提前30天书面通知，到期可自动离职；2) 仅是辞职申请，可与单位协商或修改后重新提交；3) 单位存在违法行为，如欠薪、违反劳动合同等，可随时辞职并提起劳动仲裁。不同情况下，处理方式不同，需根据具体情况灵活应对，确保个人权益得到保障。
2024-05-07 13:50:18
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离职申请被拒时，常见处理方式有：1) 与单位协商解决，寻求双方都能接受的方案；2) 坚持提前30天书面通知解除劳动合同，确保流程合法；3) 若单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，可随时辞职并提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人情况和单位态度，确保自身权益不受损害。
2024-05-07 13:52:03
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