员工不参加,能让员工上班吗
更新时间:2024-05-07 12:01:55人浏览
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公司在工作日举行团建,员工不参加,能让员工上班吗
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根据单位具体授权情况决定组长的审批权,如是指责令不给于员工上班(即私自剥夺员工工作权利)是不允许的,只有单位相关部门根据公司规章制度,依据员工的表现情况,才能实行跟员工商谈其劳动关系是否终止的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-07 12:01:37
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