在上班期间被店里员工泼热水烧伤算工伤吗
更新时间：2024-05-07 11:30:38人浏览
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在上班期间被店里员工泼热水烧伤算工伤吗
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上班期间被员工泼热水烧伤，若因工作原因则算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，以及因履行工作职责受到暴力伤害。若不及时处理，可能导致伤口感染、身体功能障碍等严重后果。
2024-05-07 11:27:54
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处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。若伤害符合工伤条件，应尽快向单位报告并申请工伤认定。同时，如员工行为构成侵权，可考虑民事诉讼索赔。选择时，需综合考虑证据、赔偿范围等因素。
2024-05-07 11:28:04
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被员工泼热水烧伤，首先应立即就医并保留相关证据。若符合工伤条件，向单位报告并申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若员工行为构成犯罪，报警并提起刑事诉讼。民事赔偿方面，可协商或诉讼解决，赔偿范围包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
2024-05-07 11:30:38
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