劳动局能找出一个人在哪里工作吗？
更新时间：2024-05-07 10:21:04人浏览
问题描述：
劳动局能找出一个人在哪里工作吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123865人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定：1、如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。2、如果劳动者实际工作地点在本市但用人单位主要经营机构在外省市的，劳动者应到本市相应劳动保障监察机构投诉，本市劳动保障监察机构可以根据实际情况决定是否委托外省市劳动保障监察机构协助调查。3、如果劳动者实际工作地点在外省市的，那么劳动者也应到当地劳动保障监察机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-07 10:21:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在离职后可以离开公司的时长依情况而定。在确认雇主是否存在违法行为后，若雇主无违法行为，员工应提前一个月提交书面离职申请；若无提前通知，则需与雇主协商离职时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，欠薪行为可能导致以下严重后果：1.用人单位需承担支付工资的民事责任，并可能面临罚款；2.劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求支付工资及经济补偿；3.情节严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金计算通常遵循国家法律法规和当地社保政策，与个人在职期间的工资水平、缴费年限等紧密相关。处理方式主要包括：1）了解当地社保政策和退休金计算规则；2）核对个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理虚假招聘信息有多种途径。您可以向当地的人力资源社会保障行政部门投诉，具体说明情况并提供相关证据。此外，您还可以联系招聘平台举报虚假信息，填写投诉表格并附上相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职是否有补偿，需视具体情况而定。若因个人原因辞职，通常无法获得补偿；但如果公司存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，你可以被迫辞职并争取补偿。具体操作包括确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.**延迟退休**：若社保缴费未满15年但接近退休年龄，可向单位申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。此方法需考虑个人健康状况及职业规划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
