没有做满甲方规定的时间三个月，提前一个月解除了劳务合同，但是甲方还要扣除百分六十的工资合法吗
更新时间：2024-05-07 10:10:50人浏览
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没有做满甲方规定的时间三个月，提前一个月解除了劳务合同，但是甲方还要扣除百分六十的工资合法吗
3位律师解答
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不合法。甲方扣除60%工资超出了法定限额。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动者未提前通知解除合同，给用人单位造成损失的，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除额不得超过当月工资的20%。若甲方扣除超过此比例，属于违法行为，您有权要求甲方按法律规定处理。
2024-05-07 10:07:47
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不合法。处理建议如下：首先，与甲方沟通，了解扣工资的具体原因和法律依据，要求其出示相关证明；其次，如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；最后，若甲方行为涉嫌违法，还可考虑通过法律途径追究其法律责任。在处理过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、解除合同通知等。
2024-05-07 10:08:05
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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可与甲方协商解决工资扣除问题；如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会调解；调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑时间、成本和效果等因素。
2024-05-07 10:10:50
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