签订了劳动合同，为期一年，但有试用期一个月?
更新时间：2024-05-07 09:54:05人浏览
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签订了劳动合同，为期一年，但有试用期一个月
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在试用期期间，公司也不能随意解除劳动合同。虽然试用期的员工与公司的关系更加灵活，但公司仍然需要遵循《劳动合同法》的规定，不能违反法律规定随意解雇员工。如果公司需要解除劳动合同，必须符合法定的解除条件，如员工不符合录用条件、严重违反公司规章制度等，并且需要按照法律程序进行。
2024-05-07 09:51:58
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公司不能单方面延长试用期。试用期是双方相互了解、协商选择的过程，如果员工在试用期内表现不佳，公司应该及时与员工沟通，协助员工改善工作表现。如果员工无法胜任工作，公司可以依据《劳动合同法》的规定解除劳动合同，但不能单方面延长试用期。
2024-05-07 09:52:04
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试用期工资可以低于正式工资，但必须符合法律规定的最低工资标准。同时，试用期工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-07 09:54:05
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