公司派人接替我的岗位,然后给我调岗到别的城市,我拒绝调岗,公司说没有合适我的岗位只能离职可以要赔偿金嘛

更新时间:2024-05-07 09:48:05人浏览
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公司派人接替我的岗位,然后给我调岗到别的城市,我拒绝调岗,公司说没有合适我的岗位只能离职可以要赔偿金嘛
3位律师解答
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可以要求赔偿金。公司调岗需与员工协商一致,若员工拒绝且公司无法提供合适岗位,解除劳动关系时应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定,经济补偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若处理不当,可能引发劳动纠纷,影响公司声誉及员工权益。
2024-05-07 09:45:46
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常见处理方式包括协商调岗、内部调剂或解除劳动关系支付赔偿金等。选择时,应优先考虑与公司协商,寻找双方都能接受的解决方案。若协商无果,可要求公司按照法律规定支付经济补偿。
2024-05-07 09:46:04
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可以要求赔偿金。具体操作:1. 拒绝调岗后,与公司沟通,要求提供合适岗位或协商解决方案;2. 若公司无法提供合适岗位且坚持调岗,可明确拒绝并要求支付经济补偿;3. 双方无法达成一致时,可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议,确保自身权益得到保障。
2024-05-07 09:48:05
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您好,如果被辞退的情况可以要求经济补偿
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你好,公司如果单方面调岗降薪,劳动者可以拒绝。
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如果是员工过错单位解除,一般不需要提前通知。单位如果没有合法理由解除,需要支付经济赔偿金。超过一个月没有签订劳动合同,那么自第二个月起开始支付双倍工资。
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1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。用人单位在录用劳动者时,应当向劳动者明确告知录用条件,用人单位在解除劳
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员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
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当然可以拒绝了,不行协商一致解除吧
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