只有通过试用期才能拿到工资。如果试用期没有通过或者辞职，那几天就没有工资了。合法吗？
更新时间：2024-05-07 08:31:08人浏览
问题描述：
公司规定试用期为3-7天，只有通过试用期才能拿到工资。如果试用期没有通过或者辞职，那几天就没有工资了。合法吗？(期间只填写了入职表，没有签订任何合同。我每天上下班，在前台签到，现在第五天上班。)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没提前三天辞职有工资。根据法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。劳动者的工资应当按时实际出勤天数，以及双方签订的劳动合同来计算具体的数额。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-07 08:30:41
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