劳动法加班制度规定,如何规定
更新时间：2024-05-07 08:24:06人浏览
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劳动法加班制度规定,如何规定
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劳动法对加班有明确规定，一般每日加班不超1小时，特殊原因每日不超3小时，每月不超36小时。用人单位需与工会和劳动者协商，且保障劳动者身体健康。违反规定延长工作时间是违法的，可能面临法律处罚并损害劳动者权益。
2024-05-07 08:21:37
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劳动法加班规定常见处理方式有：与工会和劳动者协商后延长工作时间，或安排调休、支付加班费。选择方式时需考虑生产经营需要、劳动者权益保障及法律法规遵守。
2024-05-07 08:22:05
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劳动法加班规定下，处理方式因情况而异：1. 一般每日加班不超1小时，需与工会和劳动者协商；2. 特殊原因需延长工作时间，每日不超3小时，但需保障劳动者身体健康且每月不超36小时；3. 安排调休或支付加班费作为补偿。违反规定将承担法律责任。
2024-05-07 08:24:06
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