离职公司不一次性结清工资
更新时间：2024-05-07 07:21:40人浏览
问题描述：
离职公司不一次性结清工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101099人 · 响应时间 平均2分钟内
企业应在员工离职时一次性结清员工的工资。企业不支付工资的，员工可通过以下方法讨要：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-07 07:21:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不给结清工资怎么办
劳动者想要离职，递交了离职报告之后，用人单位是要把工资给结清的，如果不结清工资，劳动者要通过合理的途径进行维权，就离职不给结清工资怎么办、薪酬体系包含哪些部分、
工资拖欠纠纷
人浏览
员工依法提前三十天提出离职申请，若雇主不批准，在期满之后，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定办理离职手续。此时，员工有权要求单位支付工资并出具离职证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不结工资的情况，您可以通过多种渠道进行维权。首先，可以尝试与公司进行协商；其次，可以向劳动监察部门投诉并寻求行政介入；此外，提起劳动仲裁也是一个有效的解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院辞退员工不结清工资的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，医院辞退员工时应支付经济补偿，计算方式依据员工工作年限，每满一年应支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的问题，员工可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式进行解决。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定。如果协商无法达成一致，那么可以考虑投诉或劳动仲裁。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以向当地劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门对用人单位进行调查并处罚。根据《工资支付暂行规定》第九条，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论员工是在正常工作期间还是请假期间，只要员工已经按照劳动合同和公司规定履行了自己的职责（包括请假手续），公司就应该支付相应的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询