如果老板不同意直接离开,他还能拿到工资吗?
更新时间:2024-05-07 05:14:08人浏览
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如果老板不同意直接离开,他还能拿到工资吗?
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法律分析:老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2024-05-07 05:13:59
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,可以通过仲裁方式解决
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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