农民工工资欠条有效期多长？
更新时间：2024-05-07 05:14:07人浏览
问题描述：
农民工工资欠条有效期多长？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157146人 · 响应时间 平均4分钟内
农民工被欠工资的时效：如果农民工依法申请劳动仲裁的，仲裁时效是一年，从农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年的，仲裁委员会一般不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-05-07 05:13:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因公司拖欠农民工工资而申请劳动仲裁，是有期限的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间劳动者申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的诉讼时效是十五日，对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资超出仲裁委员会受理期限，可以到当地人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资属于民事违法行为。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资欠条有效期由用人单位与劳动者协商确定，没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资欠条如果是当事人依法订立的，长期有效，而其诉讼有效期一般是三年，从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；超过三年的，对方可以提出不履行义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资 职工可持欠条起诉
案情：张先生在一家公司担任修理工，每月工资1000元。最近公司拖欠了张先生三个月的工资，由公司财务部门打了3000元的欠条。看到公司不景气，张先生想另找一份工作
劳动争议案例
人浏览
拖欠工资的争议有时效的规定，一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资，那么从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
民间借条有效期指的是诉讼时效期间。民间借条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间从还款期限届满的次日起计算满三年。权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工资欠条自债务人履行欠条上规定的义务前都是有效的。但是工资欠条的诉讼有效期只有三年。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一直拖欠工资的时效期，一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的，一般有一年；但是该争议如果是在劳动关系存续期间发生的，则从劳动关系终止之日起计算，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
