我在试用期辞急工扣一半工资合法吗？
更新时间：2024-05-07 04:18:07人浏览
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我在试用期辞急工扣一半工资合法吗？
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扣试用期急辞工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如被扣工资，可投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
2024-05-07 04:15:56
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试用期急辞工扣工资不合法，常见处理方式是先与用人单位沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，优先选择效率高、成本低的方法。
2024-05-07 04:16:06
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扣试用期急辞工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按实际工作时间支付工资；2.准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉；3.如情况严重，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，根据具体情况选择合适的处理方式。
2024-05-07 04:18:07
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