公司给的离职协议书上，约定补偿金给了后不得向公司提出任何主张经济补偿金、经济赔偿金、劳动报酬（包括但不限于工资、公积金补偿费用等）的权利那这个效力是否有限吗？
更新时间：2024-05-07 04:04:58人浏览
问题描述：
公司给的离职协议书上，约定补偿金给了后不得向公司提出任何主张经济补偿金、经济赔偿金、劳动报酬（包括但不限于工资、公积金补偿费用等）的权利。如果违反协议内容，公司有权要求我反还补偿金。目前公司没给交公积金，我想离职后找公积金中心申请，那这个效力是否有限吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94622人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后仍可要求公司补缴公积金。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为员工办理公积金缴存，未缴或少缴都违法。如公司未交公积金，您有权向公积金中心申请，要求公司补缴。离职协议书中的放弃权利条款，不应影响您的公积金权益。若公司因此要求返还补偿金，可依法维权。
2024-05-07 04:03:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145742人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司未交公积金的情况，您可以选择向公积金中心申请补缴，或者通过法律途径维权。具体选择应根据实际情况和证据充分性来决定。如果证据充分，可以选择直接申请补缴；若证据不足或公司态度强硬，可以考虑法律途径。
2024-05-07 04:04:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170011人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司补缴公积金。具体操作：1. 收集在职期间公司未交公积金的证据；2. 向公积金中心提交申请，要求公司补缴；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。注意，离职协议书中的条款不应影响公积金权益的追求。
2024-05-07 04:04:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提取出公积金需要满足一些条件，比如说达到国家法定退休年龄且已办理退休手续。或者是交的房租，超过家庭总支出的15%等等。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗生孩子是报销的，但是必须是在产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险以及其生育孩子具有准生证的时候才能享受相应的医疗保险待遇，否则其生孩子的医疗费是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴可以个人申请，但是需要符合一定的条件。如申请人累计缴纳一年的生育保险。生育津贴有两种方式支付，第一种是支付其单位上年度员工的月平均工资，期限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览