工伤康复期间工资只发底薪怎么办
更新时间:2024-05-07 02:12:50人浏览
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工伤康复期间工资只发底薪怎么办
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工伤康复期间应发原工资,非底薪。依据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇,由单位支付。若只发底薪,可能违反法规,影响职工权益。如未及时处理,可能导致职工经济损失及单位法律责任。
2024-05-07 02:11:14
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工伤康复期间工资问题,常见处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,可先尝试与单位友好协商;若无果,考虑劳动仲裁;仲裁仍不满意,可诉讼至法院。
2024-05-07 02:11:21
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工伤康复期间工资应为原工资。如单位仅发底薪,操作如下:首先,与单位沟通,要求按法律规定发放工资;其次,准备相关证据,如工伤认定书、工资条等;若沟通无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;最后,仲裁不满意的,可依法提起诉讼。
2024-05-07 02:12:50
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