工伤赔偿还没有下来,还需要缴纳社保吗?
更新时间:2024-05-07 00:54:08人浏览
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工伤赔偿还没有下来,员工离开了,还需要缴纳社保吗?
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法律分析:不需要,用人单位应该为员工缴纳社保,如发生工伤可以申请工伤补偿这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。工伤期间还可以申请带薪休假,用人单位要支付员工治疗工伤期间的工资福利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2024-05-07 00:53:48
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